No ano em que o SAEP completou cinco de fundação, em 2010, a categoria dos auxiliares de administração escolar do Distrito Federal, junto com o Sindicato, pode conferir um grande avanço na luta pelos interesses dos trabalhadores do setor privado de educação.

A atual diretoria do SAEP impulsionou, significativamente, os trabalhos do Sindicato na base, com frequentes visitas às instituições de ensino, fiscalizou e denunciou inúmeros desrespeitos aos direitos trabalhistas e, em alguns casos, péssimas condições de trabalho.

E não para por aqui. Ao divulgar o trabalho desenvolvido pela direção sindical, e aproximar a categoria do Sindicato, o SAEP conheceu mais e melhor as necessidades dos auxiliares de educação.

Denúncias, reclamações, dúvidas e reivindicações da categoria fazem parte da luta cotidiana dos diretores.

Como resultado deste trabalho e, principalmente, com a organização dos auxiliares em seus locais de trabalho, o Sindicato aumentou em mais de 400% o número de filiados.

Este crescimento não foi gratuito. É resultado de muito trabalho dos dirigentes sindicais comprometidos com a luta da categoria.

Desta forma, o resultado que se pode comprovar é a ampliação de conquistas e a contemplação de muitas reivindicações dos trabalhadores. Como no caso da Creche Espaço do Saber, no Guará, onde as auxiliares de ensino receberam aumento salarial de 5%, além das conquistas que virão com a negociação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).

Trabalho de base
Além disso, os diretores do SAEP têm procurado, constantemente, o Ministério Público do Trabalho, e outros órgãos de defesa do trabalhador, para denunciar instituições que têm tratado os empregados de forma desrespeitosa, descumprindo os direitos trabalhistas, burlando a lei e, muitas vezes, transformando o local de trabalho em verdadeira senzala.

O Sindicato não tem se calado diante de irregularidades como estas, pelo contrário, tem dito a que veio; tem mostrado que trabalhador organizado tem força e conquista direitos.

"O SAEP tem incomodado tanto nesses cinco anos que tem empregador que organiza os trabalhadores para enfraquecer o Sindicato. Por que será que o patrão nos ´organiza´ contra nós mesmos? Porque organizados somos mais fortes", ressaltou o diretor Mário Lacerda.

O ano de 2010 foi, realmente, um ano de conquistas e ampliação de trabalho do Sindicato.
Além do contato direto com o trabalhador nas instituições, o SAEP utiliza diversos meios digitais para se aproximar da categoria.

O site do Sindicato é uma das formas de divulgar todos os trabalhos da diretoria da entidade, de orientar os auxiliares de ensino e de facilitar o acesso dos trabalhadores à diretoria do SAEP, onde coloca disponíveis espaços para denúncias (anônimas ou não), reivindicações ou qualquer fato que a categoria quiser informar ao Sindicato.

Diariamente, são recebidos pelo endereço eletrônico vários pedidos de reunião, denúncias, dúvidas, filiação e informações sobre o dia a dia nas instituições de ensino.

O que isto significa? Significa que os auxiliares em educação entenderam a importância de se organizarem em uma estrutura criada para defender seus direitos e interesses.

Revela, também, que os trabalhadores estão participando mais do Sindicato. Se uma instituição tem irregularidades, o que deve ser feito? É preciso denunciar e chamar o Sindicato para combater esse tipo de prática.

Mas, só isto não basta, é fundamental que os trabalhadores se filiem ao SAEP para estruturá-lo e fortalecê-lo. Somente com o fortalecimento do Sindicato será possível mudar a realidade dos trabalhadores e acabar com as precárias relações de trabalho e emprego nas instituições de ensino do DF.

EDUCAÇÃO BÁSICA

Antes do SAEP
- Piso de R$ 390

Com o SAEP
- Abono salarial
- Recomposição plena do INPC
- Ganho real
- Piso atual de R$ 550
- Redução do banco de horas de 100 para 80 horas
- Manutenção da bolsa de estudos
- Assessoria jurídica
- Estabilidade pré-aposentadoria
- Convênios
- Audiências no MPT para denunciar irregularidades
- Bolsas de estudo
- Acordos coletivos

ENSINO SUPERIOR

Antes do SAEP
- Bolsa de estudos de 50%
- Piso de R$ 380
- Banco de Horas de 100 horas

Com o SAEP
- Bolsa de estudos de 70 a 85%
- Piso atual de R$ 600 e R$ 650 para função que exije ensino médio
- Redução do Banco de Horas para 70 horas
- Recomposição plena do INPC
- Abono salarial
- Criação da Cipa
- Multa escalonada, além dos juros legais, por atraso de salário
- Estabilidade pré-aposentadoria
- Implantação e ampliação do abono das faltas
- Acordos coletivos