A diretoria do SAEP deu inicio, nesta segunda-feira (18), à primeira rodada de negociação da Campanha Salarial 2009, com os empregadores das escolas de Educação Básica (educação infantil, ensinos fundamental e médio) do Distrito Federal.

A reunião aconteceu na sede do Sinepe (Sindicato dos Estabelecimentos Particulares de Ensino do Distrito Federal), com a comissão de negociação que representa os empregadores.

No início, os representantes das instituições se posicionaram irredutíveis quanto às reivindicações. "Sabemos que é preciso ter reajuste, mas não temos nada para oferecer", disse a presidente da comissão de negociação, Simone Cianne.

Ora, se é preciso, no mínino, repor as perdas de maio de 2008 a abril de 2009, como podem ter uma posição dessas? Trata-se de um desrespeito.

Contramão
"Uma negociação é para se chegar a algum acordo. O Sinepe está na contramão das negociações que acontecem País afora. Para combater a crise é preciso gerar empregos, valorizar os trabalhadores, reajustar salários", defendeu a presidente do SAEP, Maria de Jesus da Silva.

E acrescentou: "está na hora de os auxiliares de administração do DF resgatarem sua dignidade. Em vários estados a categoria tem auxílio alimentação, cesta básica, lanche. No Distrito Federal, não tem o mínimo. Talvez por isso haja tanta rotatividade de trabalhadores no segmento. É preciso valorizar [a categoria]", disse Maria de Jesus.

Reivindicações
A diretoria do SAEP não abre mão da reposição integral do INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor), que recompõe as perdas do período, e também do aumento real do salário.

A reposição deve ser líquida e certa. É preciso ter aumento real de salário para elevar o poder de compra dos trabalhadores do segmento.

Dentre as várias e importantes reivindicações da Campanha Salarial 2009, destacam como principais: auxílio alimentação, bolsa de estudos, estabilidade para aposentadoria, fim do banco de horas, ganho real e recomposição das perdas.

Proposta
O SAEP reivindica para a categoria um piso salarial de R$ 780,00 para jornada de 40 horas semanais. Propõe, também, pisos salariais diferenciados para os diversos níveis de escolaridade exigidos para o exercício de diferentes funções.

Outra alternativa apresentada na mesa de negociação é que o salário base da categoria seja de acordo com os níveis de escolaridade do auxiliar, como se criasse um plano de carreira, propôs a comissão de negociação patronal, convencida que desta forma seria um incentivo a qualificação do trabalhador.

A proposta, ainda, será discutida na assembléia dos empregadores.

Também participaram do encontro, a vice-presidente do Sindicato, Marilene Alves do Nascimento, o diretor financeiro, Idenes de Jesus da Silva e a advogada do Sindicato, Marina de Magalhães Rodrigues.

A próxima reunião de negociação será no dia 26, às 14 horas, na sede do Sinepe.