Reajuste salarial simboliza avanços para trabalhadores da Educação Básica
Negociações mediadas pelo SAEP, com esforço de toda a categoria, resultaram na proteção do poder de compra do trabalhador
Nesta segunda matéria da série “Por Dentro das Convenções Coletivas” abordamos o reajuste salarial conquistado na CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) da Educação Básica.
A preocupação central do novo acordo é assegurar que todos os trabalhadores em administração escolar mantenham poder de compra.
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“Cada melhoria conquistada reflete o esforço coletivo e a determinação dos trabalhadores unidos”, destacou a presidente do SAEP, Maria de Jesus da Silva, ao celebrar as conquistas.
Foram diversas rodadas de negociação. Do outro lado, o argumento era conduzido sob o peso de dificuldades econômicas.
A hipótese foi rebatida pelo SAEP, que destacou os indicadores econômicos positivos e manteve firme a luta por reajuste salarial e benefícios sociais.
Resultado e transparência
Firmado o acordo, a categoria foi logo comunicada das principais cláusulas, no documento “Educação Básica: SAEP assina Convenção Coletiva 2025/2027”. Entre os principais pontos, destacamos o reajuste salarial:
• Piso de R$ 1.562,81, a partir de 1º de maio de 2025;
• Reajuste conforme o INPC (5,5%), mais 0,18% de ganho real, a partir de 1º de maio de 2025; e
• Garantia de correção automática, caso o valor fique abaixo do salário mínimo vigente.
Estes valores podem melhorar sempre. Mas isto também depende da capacidade de luta da categoria. No que depender do Sindicato há sempre a disposição de elevar a situação econômica da categoria
Equiparação entre profissionais
A CCT da Educação Básica estabelece a equiparação como regra.
Num mesmo estabelecimento de ensino, o trabalhador não podereceber salário inferior a outro colega que desempenhe a mesma função. Nesse caso, deveser beneficiado com os reajustes, com base no piso e na atualização salarial.
Trata-se de proteção importante, porque garante o pagamento justo a todos, de acordo com a conquista consignada na convenção.
A adoção do INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) para reajustes vai possibilitar que futuros aumentos no salário possam superar, pelo menos um pouco, a inflação.
Luta constante
O SAEP celebra as conquistas e reforça que avanços só ocorrem quando a categoria está unida e disposta à luta por melhorias salariais e condições de trabalho.
O Sindicato mantém o compromisso em defesa dos auxiliares em administração escolar e conta com a atuação participativa de cada trabalhador para fortalecer essa agenda luta, que se renova todo ano.
“É o trabalho dos auxiliares que dá suporte à aprendizagem e à boa gestão nas escolas. Por isso, a valorização desses profissionais é também valorização da Educação Básica”, destacou a presidente Maria de Jesus.