Projeto CTB Idiomas oferece curso de inglês para trabalhadores

Brasília-DF, sábado, 7 de dezembro de 2024


Brasília, sábado, 13 de julho de 2024 - 17:31      |      Atualizado em: 15 de julho de 2024 - 7:25

Projeto CTB Idiomas oferece curso de inglês para trabalhadores

Iniciativa busca fortalecer as habilidades linguísticas de dirigentes e profissionais sindicalizados em dia com as contribuições sindicais

Crédito: Reprodução divulgação.

Além da língua pátria, ter outro idioma abre portas — no Brasil e no mundo. Seja para crescer profissionalmente ou para viajar e conhecer o globo. Saber se comunicar em mais de 1 língua é fator básico nos atuais tempos de globalização. 

Essa é  oportunidade ímpar para atualizar conhecimentos e o “CTB Idiomas”, ação que é parte do Projeto de Fortalecimento e Sindicalização, oferece essa possibilidade aos dirigentes sindicais e trabalhadores sindicalizados. 

Essa é iniciativa lançada pela CTB (Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil), que é recebida com entusiasmo e apoio pelo SAEP

“Saber 1 ou mais idiomas não é mais opcional, mas, sim, exigência do mercado de trabalho. Por isso, parabenizamos a iniciativa da CTB em oportunizar esse benefício tão importante para as trabalhadoras e trabalhadores”, ressalta a presidente do SAEP, Maria de Jesus da Silva.

O curso inicia, nesta segunda-feira (15), com modalidade à distância e tem duração de 24 semanas (aproximadamente 6 meses). O inglês será o idioma inaugural, ministrado pela professora Sônia Cristina Rodrigues.

As inscrições são neste linque, diretamente com a CTB, que também divulgou os horários de cada turma, de segunda à sexta, sempre à noite. O foco é alcançar dirigentes sindicais e trabalhadores sindicalizados que estejam em dia com as contribuições sindicais.

A partir desse projeto, a CTB pretende realizar intercâmbios com sindicatos pelo mundo afora, principalmente com países do Brics — Brasil, Rússia, China e África do Sul. Portanto, em breve serão oferecidos também cursos dos idiomas espanhol e mandarim.









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